Với hơn 130 đại biểu là các nhà quản lý và hoạch định, chính sách, lãnh đạo của nhiều doanh nghiệp và chuyên gia, hội thảo đã trao đổi về những tác động của xu hướng toàn cầu về số hoá, đồng thời dự đoán và đề xuất các kịch bản hỗ trợ doanh nghiệp Việt Nam trên con đường trở thành “doanh nghiệp số”, hướng tới Cách mạng Công nghiệp 4.0.
Trong buổi tạo đàm có các đại diện của tập đoàn Polyco, tập đoàn FPT, Công ty Siemen, ông Trần Hiệp Hoà phó vụ trưởng vụ khoa học công nghệ ( Bộ Công thương) cũng chia sẻ ngoài những khó khăn về tiềm lực, cơ sở vật chất, máy móc thiết bị của các doanh nghiệp thì mặt hạn chế nữa đó là năng lực của đội ngũ lao động hiện nay. Tổng kết cho thấy hơn 90% lao động trong công nghiệp là lao động phổ thông và giản đơn. Đây là một trong những thách thức lớn trong việc chuyển đổi và bắt kịp xu thế 4.0. Nhưng nó cũng chính là cơ hội để giảm dần các nguồn lao động phổ thông hướng tới những nguồn lao động chất lượng, được đào tạo bài bản và có kỹ năng cao.
Với tiềm lực của một tập đoàn kinh tế công nghiệp lớn, nắm vững và am hiểu về công nghệ, sản xuất rượu bia nước giải khát cũng như kinh nghiệm làm việc lâu năm với Công ty Siemen. Một trong những doanh nghiệp đi đầu về áp dụng Công nghệ 4.0 vào sản xuất. Tiến sĩ Đinh Văn Thành đã chia sẻ kinh nghiệm mà Polyco đã và đang làm để áp dụng công nghệ 4.0 vào sản xuất công nghiệp và quá trình triển khai từng bước một để đạt hiệu quả tốt nhất.
Ngoài việc tự tin để triển khai cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 vào ngành công nghiệp rượu, bia nước giải khát, thì ông Đinh Văn Thành cũng khẳng định ĐH Công nghệ Đông Á sẽ là nơi cung cấp nguồn nhân lực, kỹ sư dồi dào được đào tạo bài bản về trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề cao đến từ các ngành Tự động hoá, Công nghệ thực phẩm, Điện điện tử, Nhiệt lạnh, Công nghệ thông tin, Cơ khí chế tạo máy… Đây là một trong những nền tảng và định hướng đào tạo nguồn nhân lực tốt nhất phù hợp cho tương lai, của trường ĐH Công nghệ Đông Á.
[:en]Sorry, this entry is only available in Vietnamese.[:]
